BEN JIJ ONS NIEUWE finance talent?
Wat is
een finance
expert?
Voor onze sector werken we met Finance Experts die ons en onze klanten kunnen helpen om verschillende situaties te begrijpen en te voorspellen door middel van verschillende datasets en modellen, maar het allerbelangrijkste: je helpt ervoor te zorgen dat onze klanten hun financiële doelen bereiken. Als Young Talent Finance Expert werk je in een snel veranderende omgeving. Naast numerieke vaardigheden heb je communicatieve vaardigheden nodig om effectief te kunnen opereren binnen je team. We bieden een uitdagende financiële functie en het Young Talent Program biedt je ook een gepersonaliseerd programma waarin je zowel de technische als de soft skills leert die nodig zijn om jezelf te ontwikkelen tot een authentieke high-end professional.
WAT GA JE DOEN ALS
FINANCE EXPERT?
Met een team van getalenteerde collega’s ben je verantwoordelijk voor de relevante dagrapportages voor interne en externe stakeholders. Naast deze werkzaamheden ben je een van de drijvende krachten achter het financieel georiënteerde veranderingsproces van de bank of verzekeraar. Je dagelijkse activiteiten omvatten:
-
Knelpunten signaleren en rapportageprocessen optimaliseren
-
Leveren van up-to-date rapportages en managementinformatie
-
Onderzoek naar nieuwe technieken en tooling, en het uittesten
-
Gegevens analyseren en dashboards maken om je stakeholders van de nodige inzichten te voorzien
Kortom, je weet je financiële achtergrond vakkundig te combineren met je technische- en data-analytische vaardigheden. De specifieke kenmerken van je werktaken worden verfijnd en zijn afhankelijk van het type financiële instelling waar je in dienst gaat: een bank, verzekeraar of vermogensbeheerder.
Waar zijn we
Naar op zoek?
Voor de Young Talent-functie Finance zijn wij op zoek naar afgestudeerden met verschillende financiële achtergronden, ervaringen en passies. Om specifieker te zijn:
-
Je hebt 0-3 jaar werkervaring en wil alles leren over financiën binnen de financiële sector
-
Je wilt je financiële kennis die je tijdens je master hebt opgedaan in de praktijk brengen (bijvoorbeeld Finance, Accountancy, Economie of een andere gerelateerde studie)
-
Je bent goed met cijfers en data en je vindt het een uitdaging om in een veranderende omgeving te werken
-
Je bent niet bang om mensen te benaderen
-
Je hebt ervaring of affiniteit met technische tooling
-
Je schroomt niet om je analytische vaardigheden in te zetten om complexe problemen op een creatieve en logische manier op te lossen
-
Je krijgt energie van stakeholder management en bent goed in het vergaren van betrouwbare informatie
-
Je bent ambitieus, zelf reflecterend en durft op een authentieke manier zelfvertrouwen te hebben
WAT JE ERVOOR KRIJGT?
We bieden de mogelijkheid om een expert te worden in data-analyse in een omgeving waarin we je op een bewezen manier trainen om uit te blinken tot een high-end professional. Daarnaast zijn goede arbeidsomstandigheden voor ons net zo belangrijk. Dit omvat het volgende:
-
4 dagen per week werk je bij een grote bank of verzekeraar in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam of Den Haag
-
Wekelijks 1 dag in-house training met persoonlijke en professionele coaching
-
Regelmatig leuke teamactiviteiten met de andere Young Talents
-
Een internationale werkomgeving met Young Talents van over de hele wereld
-
Pro-deo Young Talent-projecten bij maatschappelijk relevante NGO’s
-
De mogelijkheid om na het succesvol afronden van het Young Talent Program de volgende carrièrestap te zetten bij de opdrachtgever
-
En natuurlijk een marktconform salaris, prestatiebonus en extra voordelen
-
En vergeet niet een OV-kaart en een OV-fiets van het bedrijf
JOIN our team join our team join our team
Boosters
hoe bereid je je voor op een interview?
Voorbereiding is alles. Zorg ervoor dat je de tijd neemt om de vacature te analyseren voordat je begint aan het sollicitatiegesprek. Zo kun je je voorbereiden en bedenken wat je wilt vragen over de vacature. Het lezen van de functiebeschrijving helpt ook om vast te stellen wat het bedrijf zoekt in een kandidaat. Als je jezelf toestaat om vooruit te denken, heb je een betere start en kans om de eerste ronde door te komen, recruiters vinden het geweldig als je voorbereid bent en de meeste vragen al aan ziet komen en het antwoord meteen weet. Wat zijn bijvoorbeeld je sterke en zwakke punten?
Hoe overleef je je eerste dag?
De eerste dagen zijn altijd wat onwennig, maar ze kunnen ook heel leuk zijn! Je collega’s zijn misschien nieuw en heel druk bezig, maar een gezellig praatje met een lekker kopje koffie wordt altijd op prijs gesteld. Dus durf het te vragen, en maak een paar gesprekken om elkaar beter te leren kennen. Je kunt het beste van tevoren vragen of iemand direct tijd heeft voor een kopje koffie of misschien later op de dag. Als je niet in de mood bent voor koffie of een beetje overweldigd voelt, kun je je altijd op het werk voorbereiden door enkele algemene documenten te lezen, waaronder de bedrijfswaarden en richtlijnen voor de merkidentiteit.
Hoe te kleden voor een interview?
Een eerste indruk zegt meer dan woorden, dus kleed je zo! Maar aankleden voor sollicitatiegesprekken is een stuk ingewikkelder dan vroeger. Wat als je een sollicitatiegesprek hebt bij een bedrijf waar niemand ooit een pak draagt? Kijk daarom altijd goed naar wat voor soort bedrijfscultuur er is, maar kleed nooit te casual. Ook al ga je voor het volle pak met stropdas, dat maakt een veel betere indruk dan een outfit die te casual is. Dus als je twijfelt, kleed je dan een beetje extra aan dan je normaal zou doen. Als je er goed uitziet, voel je je goed. En vertrouwen is alles!
Is jouw social media werk proof?
Sommige bedrijven houden ervan om in contact te blijven met hun collega’s. Maar sommige foto’s of video’s kun je beter niet online zetten. Dus hoe houdt je je sociale media professioneel en werk bestendig? Over het algemeen is de regel dat je twee keer nadenkt voordat je iets plaatst. Is het gepast voor het publiek of is het misschien beter om het alleen met je beste vrienden te delen? Iedereen drinkt bier, dus een foto waarop je van dat lekkere speciaal biertje geniet is helemaal goed. Maar na een paar biertjes wil je het misschien toch heroverwegen om die video van jou dansend op ABBA te plaatsen.