ben jij onze nieuwe data expert?
Wat is
een data
expert
Wil je het verhaal achter grote hoeveelheden data weten? Zie je dat data de kern vormt van het huidige financiële systeem? Dan past de functie Data Expert in het Young Talent Programma perfect bij jou! Als Data Expert ontwikkel je jezelf technisch door het verzamelen, begrijpen en analyseren van patronen in grote financiële datasets. We bieden een uitdagende functie als Data Expert, maar het Young Talent Program biedt je ook een gepersonaliseerd programma waarin je zowel de technische als de soft skills leert die nodig zijn om jezelf te ontwikkelen tot young professional.
Wat ga je doen
als data expert?
Je verantwoordelijkheden zullen variëren van het verzamelen, interpreteren tot verwerken van grote datasets. Vaak moet je zelf de bronnen van deze data onderzoeken en bewerken, met behulp van SQL, SAS en / of Python. Je selecteert de relevante variabelen, bewerkt de gegevens en past de bedrijfsregels toe. Verder zul je je bezig houden met:
-
Bespreken van data eisen voor verschillende kwantitatieve modellen
-
Inventariseren en toegang krijgen tot de relevante databases binnen de bank
-
Tabellen combineren (samenvoegen / koppelen) en gegevens samenvoegen in SQL, SAS en / of Python
-
Opstellen en toepassen van data kwaliteitsanalyses (bijv. Identificeren van trends in de tijd, ontbrekende waarden en extreme waarden)
-
Visualiseren van data door middel van interactieve dashboards
-
Onderzoeken naar de plausibiliteit van de nieuwe gegevens
-
Documenteren van het data sourcing proces en beschrijvende statistieken in overleg met de business units
Bovendien ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor verschillende belanghebbenden met wie je de inzichten uit je analyse kunt delen die net zo goed de gegevens willen begrijpen als jij.
Waar zijn we
naar op zoek?
We zijn op zoek naar jong, afgestudeerd talent met een data gerelateerde achtergrond, ervaring of passie. Om specifieker te zijn:
-
Je hebt 0-3 jaar werkervaring en wil graag leren over big data en de verwerking van dit soort gegevens
-
Je wilt je data-gerelateerde kennis die je tijdens je master hebt opgedaan in de praktijk brengen (bijvoorbeeld Data Science, Artificial Intelligence, Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek of een andere gerelateerde studie)
-
Je hebt ervaring met programmeren in SQL of bent in ieder geval een expert in het werken met grote databestanden
-
Je bent ambitieus, zelf reflecterend en durft op een authentieke manier zelfvertrouwen te hebben
-
Je aarzelt niet om je analytische vaardigheden te gebruiken om complexe problemen op een creatieve en logische manier op te lossen
-
Je krijgt energie van stakeholdermanagement en bent goed in het vergaren van betrouwbare informatie
Wat je ervoor krijgt?
We bieden de mogelijkheid om een expert te worden in data-analyse in een omgeving waarin we je op een bewezen manier trainen om uit te blinken tot een high-end professional. Daarnaast zijn goede arbeidsomstandigheden voor ons net zo belangrijk. Dit omvat het volgende:
-
4 dagen per week werk je bij een grote bank of verzekeraar in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam of Den Haag
-
Wekelijks 1 dag in-house training met persoonlijke en professionele coaching
-
Regelmatig leuke teamactiviteiten met de andere Young Talents
-
Een internationale werkomgeving met Young Talents van over de hele wereld
-
Pro-deo Young Talent-projecten bij maatschappelijk relevante NGO’s
-
De mogelijkheid om na het succesvol afronden van het Young Talent Program de volgende carrièrestap te zetten bij de opdrachtgever
-
En natuurlijk een marktconform salaris, prestatiebonus en extra voordelen
-
En vergeet niet een OV-kaart en een OV-fiets van het bedrijf
YOUNG
TALENT
FEN
VERTELD
MEER
JOIN our team join our team join our team
Boosters
hoe bereid je je voor op een interview?
Voorbereiding is alles. Zorg ervoor dat je de tijd neemt om de vacature te analyseren voordat je begint aan het sollicitatiegesprek. Zo kun je je voorbereiden en bedenken wat je wilt vragen over de vacature. Het lezen van de functiebeschrijving helpt ook om vast te stellen wat het bedrijf zoekt in een kandidaat. Als je jezelf toestaat om vooruit te denken, heb je een betere start en kans om de eerste ronde door te komen, recruiters vinden het geweldig als je voorbereid bent en de meeste vragen al aan ziet komen en het antwoord meteen weet. Wat zijn bijvoorbeeld je sterke en zwakke punten?
Hoe overleef je je eerste dag?
De eerste dagen zijn altijd wat onwennig, maar ze kunnen ook heel leuk zijn! Je collega’s zijn misschien nieuw en heel druk bezig, maar een gezellig praatje met een lekker kopje koffie wordt altijd op prijs gesteld. Dus durf het te vragen, en maak een paar gesprekken om elkaar beter te leren kennen. Je kunt het beste van tevoren vragen of iemand direct tijd heeft voor een kopje koffie of misschien later op de dag. Als je niet in de mood bent voor koffie of een beetje overweldigd voelt, kun je je altijd op het werk voorbereiden door enkele algemene documenten te lezen, waaronder de bedrijfswaarden en richtlijnen voor de merkidentiteit.
Hoe te kleden voor een interview?
Een eerste indruk zegt meer dan woorden, dus kleed je zo! Maar aankleden voor sollicitatiegesprekken is een stuk ingewikkelder dan vroeger. Wat als je een sollicitatiegesprek hebt bij een bedrijf waar niemand ooit een pak draagt? Kijk daarom altijd goed naar wat voor soort bedrijfscultuur er is, maar kleed nooit te casual. Ook al ga je voor het volle pak met stropdas, dat maakt een veel betere indruk dan een outfit die te casual is. Dus als je twijfelt, kleed je dan een beetje extra aan dan je normaal zou doen. Als je er goed uitziet, voel je je goed. En vertrouwen is alles!
Is jouw social media werk proof?
Sommige bedrijven houden ervan om in contact te blijven met hun collega’s. Maar sommige foto’s of video’s kun je beter niet online zetten. Dus hoe houdt je je sociale media professioneel en werk bestendig? Over het algemeen is de regel dat je twee keer nadenkt voordat je iets plaatst. Is het gepast voor het publiek of is het misschien beter om het alleen met je beste vrienden te delen? Iedereen drinkt bier, dus een foto waarop je van dat lekkere speciaal biertje geniet is helemaal goed. Maar na een paar biertjes wil je het misschien toch heroverwegen om die video van jou dansend op ABBA te plaatsen.